በዲጂታል ሽግግር እና በማሻሻያ ማዕበል ውስጥ ቴክኖሎጂን የበለጠ ሙቀት በመጠቀም እንዴት ማጎልበት እንችላለን? የሱሊ ምርመራ አዲስ መፍትሄ ይሰጣል!

በቅርቡ አንድ የተጠቃሚ አስተያየት ተቀበልን, 'አውቶማቲክ መጋዘኖችም' ማሽኖች የሰዎችን መብት እና ፍላጎቶች በሚተካበት ጊዜ, በማሰብ ሞገድ, ውጤታማ ጥቅም ስርጭት ማሻሻያ እና የሰራተኛ እንክብካቤ ሁኔታን ማሸነፍ የምንችልበት እንዴት ነው?

የማሰብ ችሎታ ያላቸው ሎጂስቲክስ ኮር, በቴክኖሎጂ በኩል ሂደቶችን በማሻሻል ላይ አይደለም, በዚህ መንገድ ሰራተኞቹን ተደጋግሞ ተግባሮች ከመድገም እና ከፍ ካለው እሴት ወደ ከፍተኛ ዋጋ እንዲወስዱ ማድረግ አይደለም. በፀሐይ ውስጥ የማስታገሻ ስርዓት በፀሐይ ማስተዳደር (ጊንግዶንግ) የተፈጠረውን የ WMS አያያዝ ስርዓቶች እና የ RCS / Agvs Seards ትግበራ ሥርዓቶች በአራት-መንገድ ተሽከርካሪዎች የመቀላቀል የተደባለቀ 'የማጠራቀሚያ ውህደት ስርዓቶችን ማተግሪያነት በከፍተኛ ሁኔታ ያሻሽላል. ይህ በትእዛዝ ማቀነባበሪያ ውጤታማነት ወደ ግምታዊ 30% እንዲጨምር ምክንያት, ሰራተኞች ከከባድ ማንሳት እና ክምችት ቆጠራ ሸክሞች ውስጥ ማተባበር እና የደንበኞች አገልግሎት እንዲወጡ ማተኮር አለባቸው. ይህ መርህም ሰራተኞቻቸው በእፅዋት አስተዳደር ውስጥ እንዲሳተፉ ሲያስፈቅድ, በዚህም በሥራ እርካታ ውስጥ አንድ የታወቀ ማሻሻያ እንዲኖር ያስችላል.

የማሰብ ችሎታ ያላቸው መሳሪያዎች መግቢያ ለሠራተኛ ደህንነት እና ተሞክሮ ቅድሚያ መስጠት አለበት. የፀሐይ ስኮርክት / ባለ አራት መንገድ ተለዋዋጭ ተሽከርካሪ 2.0 + RCS SEPTERPER SPEDED SPORESER በራስ-ሰር በተያዘው የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ውስጥ የሰዎች ተሳትፎን ይቀንሳል. ይህ በእንዲህ እንዳለ በራስ-ሰር የማጠራቀሚያ መፍትሄ ውስጥ 'TCL, ' ጠባብ-ጫጫታ የሚጫነባቸው የጎን-ጫፎች በግምት 20% በተያዙ ቦታዎች ውስጥ ላሉት ሰራተኞች የስራ ቦታ አጠቃቀምን ለመቀነስ ያገለግላሉ. ከእነዚህ የቴክኖሎጂ እድገቶች በስተጀርባ ሰዎች ከችግሮች ጋር እንዲስተናገድ ከማድረግ ይልቅ ለጉዳዩ 'ለሰብአዊ ' ሉህ ማቋቋሚያ ማሽኖች ጋር አክብሮት አላቸው.

ዲጂታል ሽግግር ከስራ ማስተካከያዎች ጋር አብሮ ይመጣል. የ 'Toyda Goesi ' ፕሮጀክት, የሱፍ ስኮርጅ በአንድ ጊዜ የሰራተኛ ችሎታ ሥልጠናን በአንድ ጊዜ በትምህርቱ የስርዓት ሥራዎች እና የመረጃ ትንተና ውስጥ የመጋዘን ሰራተኛዎችን በመርዳት የሰራተኛ ችሎታ ሥልጠናን ይሰጣል. ከተለያዩ ራስ-ሰር የማሽኮርዱ እና ሎጂስቲክስ መፍትሄዎችን እያሽቆለቆሉ ከተሰራው በኋላ, ሰራተኞች ለቡድኑ አጠቃላይ ችሎታዎች በከፍተኛ ሁኔታ የሚያድሱበት ከፍተኛ ዕድሎች አግኝተዋል.

እንደ መሪ የባልደረባ ሎጂስቲክስ ስርዓት ስርዓት አዋጅነት ለ 20 ዓመታት በኢንተርፕራይዶች ውስጥ የ 'ቻይና ሀብቶች, የ' ቻይና ህጎች, የ AGV ሮቦቶች, WMBATS, WMS / WCS ስርዓት እና ሌሎችም. 'ቴክኖሎጂ መሣሪያ ነው, ግን ሰዎች መሠረት ናቸው, የፀሐይ ማሰብ,' የጥራት እና ውጤታማነትን ለማሻሻል 'ሠራተኛን በደንብ ማሻሻል ' እና '

የመጨረሻው የዲጂታል ሽግግር የመጨረሻው ግብ የላቁ መሳሪያዎችን እና ሰዎችን የየራሳቸውን ጥንካሬዎች እንዲጠጡ ለማስቻል ነው. የሱፍ ብልህነት ሞቅ ያለ ስሜት በሚኖርበት ጊዜ የሰብአዊ-ማሽን መተባበርን ማቃጠል ውጤታማነትን ለማቅለል የበለጠ ኢንተርፕራይዞችን ለማተባበር ፈቃደኛ ነው.