WIDZIA: 0 Autor: Edytor witryny Publikuj Czas: 2025-02-24 Pochodzenie: Strona
Niedawno otrzymaliśmy komentarz użytkownika: „Zautomatyzowane magazyny są świetne, ale nie zapominajmy o pracownikach. Podczas poprawy wydajności powinniśmy również pomyśleć o tym, jak chronić prawa i interesy pracowników, a unikanie sytuacji, w której„ maszyny zastępują ludzi ”...” Ten komentarz wywołał głęboką refleksję: W fali inteligencji, mogą osiągnąć sytuację wydajności i obsługę pracowników?
Rdzeń inteligentnej logistyki nie polega na „zastąpieniu ludzi, ”, ale raczej optymalizacji procesów za pomocą technologii, w ten sposób wyzwalającym pracowników od powtarzających się zadań i przekierowanie ich w kierunku pracy o wyższej wartości. Przyjmując system magazynowania stworzony przez Sunli Intelligence dla 'China Resources Pharmaceutical (Guangdong) ', wdrożenie systemów zarządzania WMS i systemów planowania RCS/AGVS znacznie zwiększyło jakość 'Surage Picking-Diistribution Integration ', przede wszystkim oparte na przechowywaniu się z czterokrotnie. Doprowadziło to do około 30% wzrostu wydajności przetwarzania, podczas gdy pracownicy zostali zwolnieni od obciążeń ciężkich podnoszenia i liczenia zapasów, co skupiając się na optymalizacji i obsługi klienta. Zasada ta znajduje również odzwierciedlenie w projekcie COFCO (Guangdong Digital Intelligence Industrial Park), w którym automatyzacja pełnego procesu pozwoliła pracownikom zaangażować się w zarządzanie zakładami, co skutkuje znaczącą poprawą zadowolenia z pracy.
Wprowadzenie inteligentnego sprzętu musi priorytetowo traktować bezpieczeństwo i doświadczenie pracowników. Czterokierunkowy system Shuttle Sunli Intelligence 2,0 + RCS System planowania ”zmniejsza zaangażowanie człowieka w operacje wysokiego ryzyka poprzez automatyczne obsługę. Tymczasem w zautomatyzowanym rozwiązaniu do przechowywania zaprojektowanym dla 'tcl, ' AGV obciążające boczne obciążenie są wykorzystywane w celu zmniejszenia trudności operacyjnych dla pracowników w ograniczonych przestrzeniach, zwiększając wykorzystanie przestrzeni do przechowywania o około 20%. Za tymi postępem technologicznym leży szacunek dla elementu „ludzkiego” - produkującego maszyny dostosowujące się do ludzi, zamiast zmuszać ludzi do dostosowania się do maszyn.
Cyfrowa transformacja nieuchronnie jest dostosowana do dostosowywania zadań. Dostarczając projekt „Toyoda gosei”, Sunli Intelligence jednocześnie zapewniło szkolenie umiejętności pracowników, pomagając personelowi magazynowe w operacjach systemu uczenia się i analizie danych. W projekcie „Jabil Electronics”, po ulepszeniu różnych zautomatyzowanych rozwiązań magazynowych i logistycznych, pracownicy zyskali większe możliwości wzrostu, znacznie zwiększając ogólne możliwości zespołu.
Jako wiodący krajowy integrator inteligentnego systemu logistycznego, Sunli Intelligence jest głęboko zakorzeniony w branży od 20 lat, zapewniając '5+N ' Pełnoprzepustowe rozwiązania przedsiębiorstw, takich jak 'China Resources, CIMC Group, Shanghai Rinnai i Toyoda gosei. ' Te rozwiązania zabezpieczają automatyczne systemy magazynowe, AGV, WMS/WMS i więcej. „Technologia jest narzędziem, ale ludzie są podstawą. ” Dzięki niestandardowym usługom Sunli Intelligence pomaga przedsiębiorstwom osiągnąć podwójne cele polegające na poprawie jakości i wydajności ”i „ wzmacniając dobre samopoczucie pracowników. ”
Ostatecznym celem transformacji cyfrowej jest umożliwienie zaawansowanemu sprzętowi i ludziom wykorzystania ich mocnych stron. Inteligencja Sunli jest skłonna współpracować z większą liczbą przedsiębiorstw w celu odkrycia nowych paradygmatów współpracy ludzkiej-maszyny-skuteczności rozbieżności przy jednoczesnym zachowaniu ciepła.
